Nos enfocamos en la cultura de la organización, saber su funcionamiento. Componentes claves a la hora de insertar eficientemente a las personas en su puesto de trabajo
Reclutamiento y selección de personas
Entrevista por competencias/Incidentes críticos, aplicación de pruebas dependiendo del cargo, chequeo de referencias laborales.
Presentación del candidato y cv actualizado
Referencias laborales
Informe Psicolaboral
Entrevistas por competencias
Coordinación y Entrevista de acuerdo al modelo mixto de gestión por competencias y aplicación de pruebas psicométricas.
Desarrollo Organizacional
Las ventajas de incluir diagnóstico y estrategias de desarrollo organizacional son:
Aprender de la experiencia para promover aprendizaje continuo
Involucrar intereses de colaboradores con los objetivos de la organización
Promover la comunicación entre jefatura y colaboradores
Pruebas psicométricas
Pruebas Psicométricas por Informe Psicolaboral
Informe Psicolaboral integra las competencias del candidato en el área intelectual, emocional y social.
Motivación laboral, así como el resumen de sus fortalezas, aspectos a mejorar y sugerencias en base a las competencias requeridas para el cargo.
Nuestra garantía
Cobertura nacional
Estamos presentes en procesos en todo el país
Conocedores de la industria
Hemos asesorado a empresas en rubros de Minería, Educación, Retail, Transporte, Salud, Banca, Alimentos, Tecnología, entre otros
+5,000 entrevistas
Se han realizado más de 5,000 entrevistas psicolaborales a candidatos
98% tasa de efectividad contratación
el 98% de los candidatos propuestos son contratados por nuestros clientes