¿Por qué elegir Executive Consultores?
¡Existe una larga lista de consultoras! Tras un exhaustivo conocimiento del área, podemos indicar que 10 años es un tiempo prudente, para especializarse, conocer la competencia y escoger algunos puntos claves para diferenciarse agregando una propuesta de valor orientado al cliente.
Nos enfocamos en conocer la cultura de la organización, saber su funcionamiento; componentes claves a la hora de insertar eficientemente a las personas en su puesto de trabajo…
Nuestra propuesta
Comunicación
Garantizamos comunicación estrecha con el consultor que está a cargo de su proceso, informando dificultades, tipo de candidatos, y estudios de renta por cargo
Factor tiempo y garantías
Nuestro trabajo vincula la relación tiempo y calidad en función de las búsquedas planificadas con el cliente de los candidatos solicitados
La búsqueda
Buscamos la mejor estrategia para conseguir un pool de candidatos mediante reclutamiento, selección y/o hunting
Valores por servicios
Todos nuestros servicios profesionales tienen valores accesibles para nuestros clientes, en relación a precios de mercado
Candidatos de acuerdo al perfil
Entrevistas por competencias/incidentes críticos, aplicación de pruebas dependiendo del cargo
98% de efectividad
Una vez que presentamos los candidatos evaluados y seleccionados, el indicador de contratación y elección de nuestros clientes equivale al 98% de los cargos